Arbeitsrecht Teningen
Rechtsanwalt Oliver Kloth vertritt Ihre Rechte im Arbeitsrecht - von der Kündigung über Abmahnungen bis hin zu Lohnansprüchen und Abfindungsverhandlungen. Schnell, engagiert und effektiv.
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
Kündigung
Wenn Sie eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage erheben. Das kann über uns schnell und effektiv geschehen. Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen, bezahlt diese die Kosten. Oft kann auch die staatliche Prozesskostenhilfe die Kosten übernehmen.
Abmahnung
Auch eine Abmahnung sollten Sie nicht einfach so akzeptieren, da diese oftmals nur eine spätere Kündigung vorbereiten soll. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit und beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten.
Lohn
Offener Lohn muss innerhalb manchmal sehr kurzer Verfallfristen geltend gemacht werden. Auch ein zu geringer Lohn muss nicht in jedem Fall akzeptiert werden. Wir setzen Ihre Ansprüche durch.
Abfindung
Viele Kündigungen sind rechtlich nicht haltbar. Für einen Arbeitgeber ist es äußerst schwierig, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, den er bei sich beschäftigt. Es gibt einen weitreichenden gesetzlichen Kündigungsschutz. Oftmals kann eine Abfindung erreicht werden - pro Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit in der Regel ein halber Monatslohn.
Arbeitsrecht in Teningen
Wir setzen Ihre Rechte durch - schnell und effektiv
Wenn Sie eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage erheben. Das kann über uns schnell und effektiv geschehen. Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen, bezahlt diese die Kosten. Oft kann aber auch die staatliche Prozesskostenhilfe die Kosten übernehmen.
Viele Kündigungen sind rechtlich nicht haltbar. Für einen Arbeitgeber ist es äußerst schwierig, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, den er bei sich beschäftigt. Es gibt einen weitreichenden gesetzlichen Kündigungsschutz. Oftmals kann eine Abfindung erreicht werden - pro Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit in der Regel ein halber Monatslohn.
Auch eine Abmahnung sollten Sie nicht einfach so akzeptieren, da diese oftmals nur eine spätere Kündigung vorbereiten soll. Offener Lohn muss innerhalb manchmal sehr kurzer Verfallfristen geltend gemacht werden. Wir beraten Sie umfassend und vertreten Ihre Interessen.
